HARDCORE

Hardcore (hard core atau hard-core) adalah istilah generik yang digunakan untuk menggambarkan sesuatu yang lebih ekstrem daripada versi biasanya.
Beberapa penggunaan yang lazim:

• Musik hardcore - beberapa jenis musik (tidak berhubungan satu sama lain).
  • Hardcore punk adalah subgenre dari punk rock, kadang dianggap berhubungan dengan musik heavy metal
  • Hardcore techno adalah subgenre dari techno yang berhubungan erat dengan gaya Gabba, dan termasuk Happy hardcore
  • Hardcore hip hop adalah subgenre dari hip hop yang berciri khas lirik konfrontasional dan irama yang keras
  • Hardcore Bergerak adalah album kompilasi band hardcore punk Indonesia.
• Pornografi hardcore, jenis pornografi yang menggambarkan secara eksplisit tingkah laku seksual.
• Predikat hard-core, sebuah istilah matematika
• Hardcore wrestling, satu jenis dari gulat profesional

Penggunaan-penggunaan lain:

• Hardcore dalam permainan komputer Diablo II, adalah mode di mana kematian seorang karakter bersifat tetap.
• Hard Core adalah album pertama Lil Kim (1996)
• Batu-batu yang digunakan untuk membangun gedung, biasanya untuk mengisi lubang-lubang fondasi disebut hardcore
• Sebuah film dari tahun 1979 yang disutradarai oleh Paul Schrader. Lihat Hardcore (film)
• Hardcore adalah judul acara komedi stand-up spesial dari Jim Breuer yang ditayangkan di Comedy Central.

http://id.wikipedia.org/wiki/Hardcore

Tugas 3 (Teori organisasi umum 1)

#Pengertian Komunikasi Unsur-unsur Komunikasi Bagaimana menyalurkan ide melalui konunikasi. Hambatan-hambatan komunikasi

  Komunikasi adalah  Komunikasi adalah kegiatan pengoperan lambang yang mengandung arti/makna yang perlu dipahami bersama oleh pihak yang terlibat dalam kegiatan komunikasi,
 Unsur-Unsur komunikasi ,diantaranya 

1. Pengirim pesan (komunikator).
2. Penerima pesan (komunikan).
3. Pesan itu sendiri.

   Cara melanyurkan ide komunikasi ,yaitu dengan cara berinteraksi kepada lawan bicara ,bisa secara langsung ataupun melalui perantara lain .

     Hambatan - hambatan komunikasi contohnya :

1. hambatan symbol : tidak semua orang mengetahui symbol apa yang kita ketahui
2. hambatan pesan   : misalakan si penerima pesan kurang begitu jelas dengan apa yg disampaikan secara tidak langsung.
3. hambatan media   : contohnya ganguan radio yang menyebabkan komunikasinya tidak jelas dan lancar.

#Klasifikasi komunikasi dalam organisasi
     Klasifikasi Komunikasi Interpersonal

Redding yang dikutip Muhammad (2004, p. 159-160) mengembangkan klasifikasi komunikasi interpersonal menjadi interaksi intim, percakapan sosial, interogasi atau pemeriksaan dan wawancara.

a. Interaksi intim termasuk komunikasi di antara teman baik, anggota famili, dan orang-orang yang sudah mempunyai ikatan emosional yang kuat.
b. Percakapan sosial adalah interaksi untuk menyenangkan seseorang secara sederhana. Tipe komunikasi tatap muka penting bagi pengembangan hubungan informal dalam organisasi. Misalnya dua orang atau lebih bersama-sama dan berbicara tentang perhatian, minat di luar organisasi seperti isu politik, teknologi dan lain sebagainya.
c. Interogasi atau pemeriksaan adalah interaksi antara seseorang yang ada dalam kontrol, yang meminta atau bahkan menuntut informasi dari yang lain. Misalnya seorang karyawan dituduh mengambil barang-barang organisasi maka atasannya akan menginterogasinya untuk mengetahui kebenarannya.
d) Wawancara adalah salah satu bentuk komunikasi interpersonal di mana dua orang terlibat dalam percakapan yang berupa tanya jawab. Misalnya atasan yang mewawancarai bawahannya untuk mencari informasi mengenai suatu pekerjaannya.

http://jurnal-sdm.blogspot.com/2010/01/komunikasi-interpersonal-definisi.html


#Faktor-faktor perubahan organisasi

Faktor internal adalah segala keseluruhan factor yang ada di dalam organisasi dimana factor tersebut dapat mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi.
Faktor eksternal adalah segala keseluruhan factor yang ada di luar organisasi yang dapat mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Beberapa factor tersebut antara lain : Politik, Hukum , Kebudayaan, Teknologi, Sumber alam, Demografi dan sebagainya.

Dari perubahan tersebut tentunya akan berdampak pada beberapa perubahan dalam organisasi tersebut, seperti perubahan sifat organisasi. Untuk menangani masalah tersebut, haruslah organisasi tersebut menetapkan suatu tindakan atau kebijakan dan penyesuaian diri agar sifat organisasi yang sebelumnya tidak lenyap dan terganti.
Saat terjadi perubahan struktur organisasi, haruslah tetap berpegang teguh kepada prinsip bahwa struktur organisasi telah disusun dan di tetapkan dengan tujuan memberikan suatu gambaran tentang berbagai hal dalam organisasi tersebut.
Dalam melakukan perubahan dalam suatu organisasi umumnya tidak berjalan dengan begitu lancar karna terdapat beberapa hambatan dalam proses perubahan tersebut. Hambatan tersebut umumnya terjadi dari luar atau dari factor ekstenal.

 http://raitosun.blogspot.com/2011/10/faktor-faktor-perubahan-dan.html

#Type-type kepemimpinan 
    yaitu bisa di lihat dari cari dia memimpin ,mempunya sifat berani dalam mengambil keputusan,berjiwa pemimpin dan siap untuk menghadapi masalah dalam suatu kelompok ataupun yang lain nya.


#Teori kepemimpinan
     Teori KepemimpinanKepemimpinan berasal dari kata pimpin yang memuat dua hal pokok yaitu:pemimpin sebagai subjek, dan. yang dipimpin sebagai objek.Kata pimpin mengandung pengertian mengarahkan, membina atau mengatur,menuntun dan juga menunjukkan ataupun mempengaruhi. Pemimpin mempunyaitanggung jawab baik secara fisik maupun spiritual terhadap keberhasilanaktivitas kerja dari yang dipimpin, sehingga menjadi pemimpin itu tidakmudah dan tidak akan setiap orang mempunyai kesamaan di dalammenjalankan ke-pemimpinannya.

Tugas 2 (Teori organisasi umum 1)

#Tipe atau bentuk organisasi struktur atus skema organisasi
       Adalah beberapa jenis struktur organisasi dan perusahaan yang mana memilih lebih baik kebutuhanya,
1.Struktur tradisional
2.Struktur lini
3.Struktur lini dan staff
4.Struktur fungsional

skema organisasi adalah  bagan organisasi organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal ,terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan , dan  bagan juga disebut dengan gambar rancangan, gambar denah, skema. Bagan ialah alat berupa gambar secara statistik dan analisis tentang proses yg terjadi dalam masyarakat,alat dan bagan.

#Pengertian Konflik Jenisnya dan Sumber
   Konflik adalah suatu permasalahan yg di sebabkan berbagai macam masalah ,dari yang terkecil maupun yg terbesar,biasanya konflik di sebabkan oleh perbedaan pendapat dan semacamnya.

#Teori Motivasi
    Motivasi biasanya keluar dari pengaruh diri sendiri atau pun orang lain ,biasa nya di sebabkan oleh keinginan yang kuat dalam mencapai suatu tujuan dan keinginan dalam hal positif

#Proses Pengambilan Keputusan
     Proses pemilihan alternafis dalam memecahkan suatu permasalahan atau keputusan,berdasarkan pemecahanya,terbagi atas :
-Masalah yang harus di pecahkan
-Masalah yang sulit di pecahkan
-Masalah yang tidak dapat di pecahkan

Screaming

Screaming is a vocal technique that is most popular in subgenres of heavy metal, punk and hard rock, including metalcore, deathcore, post-hardcore, groove metal, black metal, and grindcore. While intensity, pitch, and characteristics vary from vocalist to vocalist, screamed vocals generally accompany fast paced music, and are associated with more aggressive musical themes or styles.
ILOVESCREAMING

http://en.wikipedia.org/wiki/Screaming_%28music%29

Metalcore

From Wikipedia, the free encyclopedia

Metalcore
Stylistic origins	Crossover thrash, hardcore punk, extreme metal, thrash metal, youth crew
Typical instruments	Electric guitar, bass guitar, drums (double kick), vocals
Mainstream popularity	Underground throughout the 1990s, mainstream popularity in the early 2000s - present
Subgenres
Mathcore, melodic metalcore
Fusion genres
Deathcore, Nintendocore
Regional scenes
Massachusetts, New Jersey, New York
Other topics
Breakdown, straight edge, punk metal

Metalcore is a subgenre of heavy metal combining various elements of extreme metal and hardcore punk. The name is a portmanteau of the names of the two genres. The term took on its current meaning in the mid-1990s, describing bands such as Earth Crisis, Deadguy and Integrity.^[1] The earliest of these groups, Integrity, began performing in 1988; some modern practitioners of the genre include Killswitch Engage, Underoath, All That Remains, Trivium, As I Lay Dying, Bullet for My Valentine, and The Devil Wears Prada.^[2]
Metalcore is distinguished from other punk metal fusions by its emphasis on general heavy metal characteristics as well as breakdowns:^[3] slower, intense passages conducive to moshing.^[4] The genre has had a saturation of bands in the last five years. Sepultura has been credited to "lay the foundation" for the genre.

 http://en.wikipedia.org/wiki/Metalcore

Pengertian Organisasi Manajemen dan Organisasi Manajemen dan Tata Kerja Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja Ciri-ciri organisasi Unsur-Unsur Organisasi Teori Organisasi Organisasi Niaga PT, CV, Joint Ventura, Fa,Koperasi, Trust, Kartel,Holding Company Organisasi Sosial. Organisasi regional dan internasiona

#Pengertian organsasi manajemen

Menurut Ruben (1992) media merupakan alat-alat teknologi yang meningkatkan kemampuan alamiah manusia untuk menciptakan, mentransmisikan, menerima dan memproses pesan-pesan komunikasi baik secara visual, terdengar, tercium, tersentuh atau terasa. 

Dewasa ini, manusia hampir tidak dapat lepas dai media komunikasi. Dukungan infrastruktur di setiap daerah memfasilitasi komunikasi mellaui alat-alat elektronik. Media komunikasi merupakan jantungnya komunikasi massa. Tidak ada yang dapat menghubungkan atau menjalankan komunikasi massa tanpa bantuan media komunikasi.

EVOLUSI

Dua puluh ribu tahun sebelum masehi, manusia pertama mengukir simbol-simbol pada dinding gua menggunakan batang kayu, dan batu, membunyikan genderang, menyalakan api, membuat asap untuk memberikan isyarat pada orang lain. Sampai 1000 tahun sebelum masehi muncul hieroglifikdan gambar pictografis menjadi awal terbentuknya sistem penulisan. Hasil karya tertua yang dicetak adalah sutra oleh kora sekitar 750 AD. Persia dan Romawi telah memiliki sistem pos yang dikirim oleh kurir. Lalu hadir mesin pencetak dengan mesin tik tahun 1500. Kemudian berkembang telegraf nirkabel oleh Markoni  (1895)yaitu radio dengan kabel. Tahun 1950-an muncullah televisi lalu alat-alat elektronik lainnya seperti transistor mini, bioskop, mesin fotocopy, hingga lahir masa hibrida pada tahun 1990-an.
                                                                                    
                                                                                http://teknikkepemimpinan.blogspot.com/                                          



#Ciri-ciri organisasi manejemen
        Adapun ciri-ciri dari organisasi adalah
- Adanya komponen ( atasan dan bawahan)
- Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)
- Adanya tujuan
- Adanya sasaran
- Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
- Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas

Menyangkut hal itu pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

Sumber: http://id.shvoong.com/social-sciences/education/1931283-ciri-ciri-organisasi/#ixzz1gjnPvVPq

#Unsur-unsur organisasi

       

Secara sederhana organisasi memiliki tiga unsur, yaitu ada orang, ada kerjasama, dan ada tujuan bersama. Tiga unsur organisasi itu tidak berdiri sendiri-sendiri, akan tetapi saling kait atau saling berhubungan sehingga merupakan suatu kesatuan yang utuh. Adapun unsur-unsur organisasi secara terperinci adalah :
1. Man
Man (orang-orang), dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering disebut dengan istilah pegawai atau personnel. Pegawai atau personnel terdiri dari semua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan para pekerja (nonmanagement/workers). Semua itu secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.
2. Kerjasama
Kerjasama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, semua anggota atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan pekerja (workers), secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.
3. Tujuan Bersama
Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur, program, pola (network), kebijaksanaan (policy), strategi, anggaran (budgeting), dan peraturan-peraturan (regulation) yang telah ditetapkan.
4. Peralatan (Equipment)
Unsur yang keempat adalah peralatan atau equipment yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor).
5. Lingkungan (Environment)
Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi. Termasuk dalam unsur lingkungan, antara lain :
a. Kondisi atau situasi yang secara langsung maupun secara tidak langsung berpengaruh terhadap daya gerak kehidupan organisasi, karena kondisi atau situasi akan selalu mengalami perubahan.
b Tempat atau lokasi, sangat erat hubungannya dengan masalah komunikasi dan transportasi yang harus dilakukan oleh organisasi.
c Wilayah operasi yang dijadikan sasaran kegiatan organisasi. Wilayah operasi dibedakan menjadi : a). Wilayah kegiatan, yang menyangkut jenis kegiatan atau macam kegiatan apa saja yang boleh dilakukan sesuai dengan tujuan organisasi b). Wilayah jangkauan, atau wilayah geografis atau wilayah teritorial, menyangkut wilayah atau daerah operasi organisasi. c). Wilayah personil, menyangkut semua pihak (orang-orang, badan-badan) yang mempunyai hubungan dan kepentingan dengan organisasi. d). Wilayah kewenangan atau kekuasaan, menyangkut semua urusan, persoalan, kewajiban, tugas, tanggung jawab dan kebijaksanaan yang harus dilakukan dalam batas-batas tertentu yang tidak boleh dilampaui sesuai dengan aturan main yang telah ditetapkan dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
6. Kekayaan Alam
Yang termasuk dalam kekayaan alam ini misalnya keadaan iklim, udara, air, cuaca (geografi, hidrografi, geologi, klimatologi), flora dan fauna.

 

                                                                              http://koriistikomahngeblogs.blogspot.com

 Ada beberapa macam organisasi dan tujuannya, setiap organisasi pasti memiliki tujuan yang berbeda sesuai dengan organisasi yang didirikan.
Berikut pengertian, tujuan beserta contoh :



1. Organisasi Niaga

Organisasi niaga adalah organisasi yang bertujuan untuk mencari keuntungan, ada beberapa contoh organisasi niaga yaitu :
Perseroan Terbatas (PT)
Perseroan Komanditer (CV)
Firma (FA)
Joint Ventura
Kartel
Holding Company

a. Perseroan Terbatas (PT)
Adalah suatu perusahaan yang modal dan sahamnya terdiri dari saham milik pribadi dan sebagian dari pihak lain atau asing.

b. Perseroan Komanditer (CV)
Adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.

c. Firma (FA)
Adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.

d. Joint Ventura
Adalah sebuah kesatuan yang dibentuk antara 2 pihak atau lebih untuk menjalankan aktivitas ekonomi bersama. Pihak-pihak itu setuju untuk berkelompok dengan menyumbang keadilan kepemilikan, dan kemudian saham dalam penerimaan, biaya , dan kontrol perusahaan. Perusahaan ini hanya dapat untuk proyek khusus.
Adalah perusahaan yang menjadi perusahaan utama yang membawahi beberapa perusahaan yang tergabung ke dalam satu grup perusahaan.

http://koriistikomahngeblogs.blogspot.com/2010/11/macam-macam-organisasi-dan-tujuannya.html

#Organisasi sosial

 

           Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

 

 http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_sosial

 

 

#Organisasi Regional dan internasional

Organisasi regional adalah organisasi yang ruang lingupnya lebih luas, namun hanya wilayah – wilayah Negara tertentu saja yang terlibat didalam oganisasi ini. Berbeda dengan Organisasi Internasional, organisasi ini memiliki ruang linkup lebih besar daripada Organisasi Regional, Organisasi Internasional wilayah yag terlibat didalamnya mencakup seluruh Negara di dunia.
Contoh organisasi regional adalah ASEAN, karena pada organisasi ini hanya untuk negara - negara yang berada di Asia Tenggara saja. Sedangkan organisasi Internasional adalah PBB, karena organisasi ini bersifat terbuka untuk seluruh negara - negara di dunia..

 

 http://koriistikomahngeblogs.blogspot.com

 

 

# Menurut pandangan sendiri tentang Organisasi Sosial. Organisasi regional dan internasional  

Organisasi sosial itu adalah perkumpulan yg terbentuk di masyarakat sosial dari yg bagian hukum ataupun tidak hukup dari yang formal ataupun non-formal/

Organisasi Regional adalah organisasi yg lingkunganya luas ataupun lebih luas ,dan hanya di negara-negara tertentu

Organisasi internasional adalah organisasi yg ruang lingkunganya lebih luas dari organisasi regional dan bukan hanya beberapa negara - negara tertentu melainkan semua negara.

Pandangan musik menurut pemikiran sendiri

     saya mempunyai sedikit tentang pandangan musik di indonesia,terutama tentang aliran(genre),waktu semakin cepat berlalu dan era baru musik semakin pesat dari sebelumnya ,entah dalam hal kemajuan ataupun kemunduran .setau saya melihat tentang musik di indonesia ,musisi-musisi musik indonesia sekarang hal yang menjadi motivasi dalam hal bermusik yaitu melihat dri sisi materi dan bukan dari sisi kepuasan dalam hal bermusik,banyak sekali perbedaan dari musik indie ataupun yang sudah anda ketahui yg dislimuti oleh label-label besar.dan perbedaan genre ,di tempay saya ,saya melihan tentang permusuhan antara genre - genre musik ,kurang lebih nya dalam genre trancecore,hardcore,metal,pop punk ayaupun yang lain nya,saya pernah mempunyai pengalaman tentang hal bermusik ,saya sudah memasuki duni bermusik sejak kls 2 SMP,setau saya berbusik itu hanyalah sekedar hoby dan kemauan dari diri sendiri,bukan dari hal populer ataupun materi ,saya lebih meyukai band-band dan lagu-lagu musik indie,karena lebih masuk akal ,lebih jelas dan lebih pas terdengar di telinga saya ,tapi ada sat hal yg membuat saya meragukanya,yaitu tentang permusuhan dan saling menjatuhkan.seharusnya sesama musisi itu harus saling bantu,support dan sebagainya.tapi melainkan saling menjatuhkan dan menjelekan.
 dimana soledaritas tentang bermusik .persaingan bukanlah dalam mengartikan saling menjatuhkan ataupun menjelekan.